延边朝鲜族自治州市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，促进就业创业，加强职业技能培训和优化公共服务体系。该局将致力于完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面和保障水平，同时加强职业技能培训和创业扶持力度，为劳动者提供更好的就业和发展机会。该局还将加强信息化建设，提高服务效率和质量，为广大人民群众提供更加便捷、高效、优质的劳动保障服务。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施

随着社会的不断发展和进步，延边朝鲜族自治州市作为东北地区的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高劳动保障水平，延边朝鲜族自治州市劳动和社会保障局（以下简称“我局”）根据国家和地方相关政策，结合实际情况，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述我局的最新发展规划，以推动劳动保障事业的持续发展。

总体目标

我局的发展规划总体目标是：构建更加完善的劳动和社会保障体系，提高劳动保障服务水平和质量，促进劳动力市场的健康发展，实现全体劳动者的全面保障，具体目标包括：

1、完善社会保障制度，提高社会保障覆盖率。

2、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

3、推动职业技能培训，提升劳动者技能水平。

4、优化就业服务，促进劳动力市场的供需匹配。

5、加强劳动保障信息化建设，提高服务效率。

发展规划

（一）完善社会保障制度

1、扩大社会保障覆盖范围，加强与相关部门的协作，推动各类劳动者全面纳入社会保障体系。

2、提高社会保障待遇水平，根据经济发展状况，适时调整社会保障待遇标准，确保劳动者分享经济发展成果。

3、完善社会保险制度，健全养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度，实现社会保障事业的全面发展。

（二）加强劳动保障监察

1、强化劳动保障法律法规宣传，通过多种渠道宣传劳动保障法律法规，提高劳动者和用人单位的法律意识。

2、加强劳动保障监察力度，加大对用人单位的监督检查力度，严厉打击违法违规行为，维护劳动者合法权益。

3、完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解制度，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

（三）推动职业技能培训

1、实施技能提升行动，面向全体劳动者，开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

2、加强职业技能培训机构建设，加大对职业技能培训机构的支持力度，提高培训质量和效果。

3、建立完善的职业资格认证体系，推动职业资格认证制度建设，为劳动者提供更多的职业发展机会。

（四）优化就业服务

1、加强就业信息服务，建立就业信息服务平台，提供就业信息、职业介绍等服务，促进劳动力市场的供需匹配。

2、鼓励创业带动就业，加大对创业者的支持力度，鼓励创业带动就业，促进经济发展。

3、加强对困难群体的就业援助，针对困难群体，制定专门的就业援助政策，帮助他们实现就业。

（五）加强劳动保障信息化建设

1、建设劳动保障信息化平台，利用现代信息技术手段，建设劳动保障信息化平台，提高服务效率。

2、推动劳动保障数据共享，加强与相关部门的数据共享，实现劳动保障数据的互通互用。

3、加强劳动保障信息安全保障，强化信息安全意识，加强信息安全保障措施，确保劳动保障信息的安全。

实施措施

1、加强组织领导，建立健全发展规划实施领导小组，明确各部门职责，确保规划顺利实施。

2、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对规划实施情况进行定期检查评估，及时发现问题并整改。

3、加强宣传教育，加强对规划的宣传教育，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持。

我局的最新发展规划是延边朝鲜族自治州市劳动和社会保障事业发展的重要指导文件，我们将秉承“以人为本、服务为先”的理念，全力推进规划实施，为全体劳动者提供更好的劳动保障服务，促进延边朝鲜族自治州市的经济发展和社会和谐稳定。